「収入UP」&「プライベートの充実」不安と不満を解消し、バイプレイヤー(事務職)からヒロイン(総合職)へ!
「収入UP」&「プライベートの充実」不安と不満を解消し、バイプレイヤー(事務職)からヒロイン(総合職)へ!

Global-Linkの求人は…

  • 事務経験を活かし、IT知識を習得してステップアップ
  • IT基礎研修があるから、「ITに疎い」方もOK!
  • 残業少なめ・年間休日120日以上などオフ充実!
「収入UP」&「プライベートの充実」不安と不満を解消し、バイプレイヤー(事務職)からヒロイン(総合職)へ!

Global-Linkなら安心解決!

次へ

Global-Linkで働くメリット

自分の力を試せるフィールド

Point1

自分の力を試せるフィールド

当社は、損害保険会社様、及びそのグループ会社様に対して、スタッフ業務サービスを提供しています。
中には、難しく困難な仕事もありますが、その困難を乗り越えてこそ、一皮むけた自分へと成長出来ます。
「今の自分の力を思いっきり試してみたい!」そんな方にピッタリの仕事です。また、キャリアアップ(管理職への登用)制度もあります!
※入社時期も相談可能ですので、転職時期が未定(在職中など)の方からの応募もお待ちしています!

Point2

仕事ばかりしていちゃダメ!
しっかり休んで、最高のパフォーマンスを発揮するのが本当のプロ

IT系スタッフの仕事って、「仕事量が多く、忙しい。人手不足だから、帰りたくても帰れない。」そんなイメージをお持ちの方も多い事でしょう。
実際に多くの方は、それが当たりまえ、仕方がないと思われているかもしれませんね。
しかし、当社は違います!当社の社員達は、休む時はしっかり休み、余裕を持って仕事を進めています。
土日祝は完全お休みで、残業も極力しない方針です。そんな環境(職場)で、働いてみませんか?

仕事ばかりじゃない!しっかり休んで最高のパフォーマンスをするのが本当のプロ
研修や各種教育支援制度が充実しているから安心!

Point3

研修や各種教育支援制度が
充実しているから安心!

入社時研修
 研修を受講して頂ければ、未経験者の方でも大丈夫、安心してください。
入社後の教育支援
 通信教育の受講支援制度を活用し、どしどしスキルを向上させてください。
キャリアアップ研修
 経験を積めば、リーダー研修やマネジャー研修も受講して頂くことが可能です。

Point4

東京で働いてみたい!
地方在住者へ支援します

場所を選ばずに活躍出来る、それがITのお仕事ですが、開発拠点の多くは東京にあるのが現実です。
そして、そこにはいわゆる「すごい人」も沢山います。
その「すごい人」と一緒に働く事で今までになかった発想やアイデアを学べ、自分の成長スピードもアップ出来ると考え、当社では地方出身者の上京を支援しています。
もちろん、単純に東京に憧れがある方も大歓迎!
これをきっかけに、東京に移り住んでみませんか?

東京で働いてみたい!地方在住者へ支援します

Global-Linkに転職した先輩の声

レポート

社員の働き方は?

「とにかくスタッフには笑顔でいてほしい」

渡辺社長への取材で一番印象に残ったのは「とにかく笑顔で」という言葉。「笑顔でいてもらうには、どうしたら良いか?」その答えは「プライベートの充実」。だから、残業も少なく、休みも土日祝を基本とした年間休日120日以上としっかりしている。

社長が「休暇大奨励マン」を自称しており、スタッフの常駐先(クライアント)にも「絶対に無理な残業をさせない」ことを強く伝えている。

産休・育休の取得も奨励しており、中には在籍7年のうち、4年産休に入ったスタッフも。そのときも「しょうがないな」と言いながら受け入れ態勢を整えていたのが社長その人。社内ですれ違うスタッフの方が笑顔なのも当然だろう。

誰かが困っていたら、誰かがフォローする。そういった協力体制ができ上っていますので安心です。

やりがい

一度常駐先が決定すると基本的に異動はなく、ずっとそのお客様のIT部門でアシスタント業務を担当するのが、この会社のスタイル。だから、客先のスタッフと同様の扱いを受け、厚い信頼関係を結ぶことができるのが魅力だ。さらに、IT関連の仕事ということもあって、専門的な知識の幅も大きく広がり、成長を実感できるのもポイント。人と話しながら進める仕事だけに、コミュニケーションスキルも磨かれるはずだ。

きびしさ

「ルーティーンワークをこなすのが事務」と考える方だと仕事に付いていくのが大変かもしれない。依頼される仕事は広範囲。そのため、その都度、受け持っている仕事の中で優先順位を付け、最も効率の良い手順を自分たちで決めていくので、ヒューマンスキルが問われる仕事と言える。もちろん入社直後に充実した「IT研修・ビジネス研修」はある。ただ、各自がその内容を深めていく必要があるだろう。

「事務の経験しかない」あなたの経験を買います。
毎日同じ仕事の繰り返し…から脱出しましょう!

現在、どの企業様も業務効率化を目的とした「IT化」を進めています。そんな企業様の課題にさまざまな形でお応えしているのが私たち「グローバル・リンク」。大手保険会社様を中心に取引先を増やしています。

あなたにお任せするのは、そのクライアント先に常駐して、事務面から広範囲にサポートしていくこと。「事務の経験はあるけど、あんまりITには詳しくない」という方も大歓迎です。10日間のIT基礎研修を受講すれば、職場での会話にもついていけるレベルになれます。
また「オフを大切にしてほしい」という社長の想いから、待遇や制度も充実。常駐先と当社との信頼関係もあって、無理な残業は絶対させません。2018年度の実績で言えば「残業月平均14h」です。

さらに、土日祝休みを含め、年間休日120日以上なので、オフの予定が立てやすいのも魅力。産休・育休実績も多数。
当社なら、オンとオフ、メリハリ付けて、正社員として腰を据えて働けます。

【代表 渡辺】私が休暇奨励マンです!やっぱり休むことは大事。仕事の活力にもなりますからね。

客先からも会社からも、あたたかく見守られているのを実感しています。何でも相談できるのもイイですよ。

「裁量の大きな仕事を任せてもらえる」この会社でのやりがいはホント、ここに尽きると思います。

募集要項

仕事内容
【事務】大手保険会社様のIT関連部門(または、プロジェクト)における事務業務 ◆IT基礎研修あり

具体的な仕事内容

クライアント各社様のIT関連部門(または、プロジェクト)に常駐し、
・データ収集や編集
・会議のコーディネート(準備から案内、出欠確認)
・資料作成や議事録作成
・情報共有、ファイリングなど、プロジェクト関連業務全般の支援サポート
などの事務業務をご担当して頂きます

<頼られる喜びがあります>
基本的には、一つのクライアントに長く駐在し、サポートしていきます。一緒に働く客先のメンバーと信頼関係を築きながら働けるのがポイント。部門全体の動きを把握し、「こうしたほうがいいんじゃないですか?」と提案できるようになると仕事が楽しくなってきます。
「もう、〇〇さんがいないと仕事が回らないよ。いつも、ありがとう!」なんて、頼りにされたりもします。

<入社時に、豊富な研修をご用意しています。>
・ビジネスマナー研修/名刺交換、電話対応、エレベーターの乗り方
・IT基礎研修/職場でのIT関連用語を使用した会話についていけるレベル
・Excelスキルアップ研修
・損保業界、IT業界の基礎研修/最新動向


チーム組織構成

SE経験者、一般事務経験者、第二新卒、さらには大手企業や金融系企業に勤務していた方も在籍しています。
※部署の平均年齢は、20代です。

組織名称  PMアドミニストレータ事業部
男女比   7名(2名男性、5名女性)
年齢構成  20代2名、30代2名、40代1名、50代2名(※40代以上は、SE経験者)
対象となる方
以下のいずれか一つでもに当てはまる方はぜひご応募ください。

◎事務経験がある方、Word/Excelの操作に抵抗がない方
◎安定企業で正社員としてステップアップしたい方
◎オフを大切にされる方(2018年度の月平均残業14h、土日祝休み)
◎コミュニケーションをとりながら、周囲と協力して仕事をしていきたい方
◎SE経験を活かし、PMO業務やPMアシスタントの仕事に挑戦(転身)してみたい方

※学歴不問
※業種未経験、第二新卒歓迎
雇用形態
正社員(試用期間:最大6か月間)
※未経験者の方には、基礎研修(1か月~)を受講して頂きます
給与(年俸制)
300万円~500万円(平均360万円)
※初任給は、月額25万円~30万円
※交通費は別途全額支給
※昇給昇格時期(毎年7月、年1回)
※最短入社2年後にリーダ職に登用(リーダ手当月額5万円)
※最短入社5年後にマネジャー職に登用(マネジャー手当月額10万円)

昇給
年1回7月
入社時の想定年収
年収300万円~360万円/月給25万円~30万円 ※諸手当、通勤交通費は除く
勤務時間
フルタイム(9:00-18:00)休憩1時間
土日・祝日完全休

平均残業時間
月14時間※2018年度/月間平均14h程度(万が一、業務の都合で高稼働になった場合、翌月振替休暇制度あり)
勤務地
東京都港区南麻布4-13-2 麻布高橋ビル5F(本社、またはお客様先:都内)
アクセス:東京メトロ日比谷線「広尾駅」1番出口より徒歩7分
※転勤なし
待遇・福利厚生
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇(誕生月、設立月)など、年間休日120日以上
産休・育休制度(取得実績あり)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
リゾートクラブ、ゴルフクラブの法人会員
休日・休暇
年間休日
120日以上
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日休み
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇 ※取得実績あり
育児休暇 ※取得実績あり
特別休暇(誕生月、設立月)

メッセージ

これまで、

単純な事務(例:ファイリング、電話対応など)しかできないと考えていた"あなた"
指示された作業(例:データ入力など)をするのが自分の役割だと考えていた"あなた"
毎日毎日、同じ仕事ばかりでつまらないと考えていた"あなた"

どうせなら、ルーチンワークや補助的な仕事から脱出しませんか?

当社は、スタッフ達を「総合職」と位置づけ、より上位の仕事(役割)を担える人材へと
育成するための研修や教育支援制度を用意しています。

ですので、未経験者の方も、安心して当社の扉をノックしてください!

当社で一緒に働ける「その時」を楽しみにしています。

グローバル・リンク株式会社
代表取締役  渡辺 明貢

ご応募の流れ

STEP1
STEP2
STEP3

ご応募・お問い合わせ

PC、またはスマホから直接メールを送信して頂いても結構です。
メール送信先: recruit@gl-link.com (採用担当まで)

個人情報保護方針


グローバル・リンク株式会社(以下「当社」という) は、情報サービス業として当社の技術者情報や、お客様からお預かりする情報をはじめ様々な個人情報の重要性を認識し、適切に保護することが当社の社会的責務と考え、 以下の取組みを実施いたします。

1.個人情報の取得・利用及び提供について

個人情報を取得・利用する場合は、ご本人の同意を得て適正に取得し、利用目的の達成に必要な範囲内の利用、及び目的外利用を禁止するなどの措置を講じて適切に取り扱います。 また、取得した個人情報は、公的機関の法的根拠に基づいた場合を除き、ご本人の同意なく第三者への提供は行いません。

2.個人情報の安全管理について

取得した個人情報は、管理組織、管理責任者、管理規程を定め、個人情報を取扱う部門には管理者を置き、従業員教育を実施するなどの安全管理に必要な対策を講じ、個人情報の漏洩、滅失または毀損の防止及び是正に努めます。

3.法令遵守及び個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善

当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守するとともに、個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善を図ります。

4.個人情報の苦情及び相談について

当社は、取得した個人情報の苦情及び相談、開示等・訂正等・利用停止等に適切、かつ、迅速な対応を行うため、「個人情報問い合せ窓口」を設置いたします。

制定 2006年1月15日
改定 2019年2月 1日

グローバル・リンク株式会社
代表取締役社長 渡辺 明貢


個人情報の取扱について

1.個人情報保護管理者
当社は以下の個人情報保護管理者を設置し、個人情報保護管理者の責任のもと、個人情報を取得・アクセス・利用・提供・共同利用・管理いたします。 個人情報保護管理者
藤岡 康博

2.利用目的の公表
(1) 当社が取り扱う開示対象外の個人情報の利用目的は次のとおりです。
①協力会社のスキル情報
顧客に対してスキル情報を提供するため
②委託業務の個人情報
システム開発・運用・保守など、当社に委託された業務の履行のため

(2) 当社が取り扱う開示対象個人情報の利用目的は次のとおりです。
①当社の業務及びサービスをご利用の方の個人情報
業務上の連絡のため
契約の履行のため
当社が扱う商品・サービスに関するご案内のため
当社が主催するイベント・セミナー等に関するご案内のため
②当社へ入社を希望される方の個人情報
採用選考のため
連絡のため
入社手続きのため
③従業者の個人情報
業務に必要なため
顧客に対してスキル情報等を提供する必要があるため
④退職者の個人情報
退職者に対する会社からの案内等の送付のため
在職中における勤務・給与・健康情報等の記録を管理するため
社会保険関係に係る各種問い合わせに対応するため
その他上記に付随する退職者管理を実施するため
⑤上記以外で、当社へお問い合わせされた方の個人情報
お問い合わせに対応するため

3.開示対象個人情報の「開示」「訂正」等の請求について
開示対象個人情報については、本人またはその代理人からの開示、変更等(内容の訂正、追加または削除)、利用停止等(「利用の停止または消去」「第三者への提供の停止」)の求めに対応させていただいております。 (1) 開示等の求めの申し出先、提出していただく書面等
開示等の求めは、電話又は電子メールにて個人情報問い合わせ係までお申し付けください。 ※「個人情報お問い合わせ係」は、4.苦情及び相談窓口を参照
開示等の求めに際して提出していただく書面等については、その際にご案内いたします。
(2) 開示等対応に際して、以下の本人確認を実施させていただきます。
応募者情報    :氏名、住所、電話番号、所属学校(会社)名
従業者情報    :住所、氏名
退職者情報    :住所、氏名、生年月日、電話番号
お客様情報    :会社名、所属部署、電話番号、氏名
お取引先様情報 :会社名、所属部署、電話番号、氏名
(3) 開示対象個人情報の開示及び利用目的の通知に関連した手数料について
① 手数料:500円
郵送料:612円(内訳:定形82円、書留430円、本人限定受取郵便100円) (平成27年5月1日現在)
※ 上記郵送料は国内郵便の場合の費用です。国外への郵送の場合は、実費をご負担いただきます。
② 手数料等の支払方法
費用のお支払方法は、手数料および郵送料分の郵便定額小為替を申請書類に同封してください。
(郵便局にお支払いいただく手数料は申請者のご負担です。また、郵便定額小為替は無記名でお願いします。)
なお、郵送料は郵便定額小為替に代えて同額分の切手でお支払いいただくこともできます。
その場合も、手数料500円は郵便定額小為替でお支払いください。
(4) 開示等の求めに対する回答方法
申請者の申請書面記載宛に書面(eメール含む)によって回答いたします。
書面以外での方法による回答をご希望 される方は、手続き時にその旨ご連絡ください。

4.苦情及び相談窓口
当社は、ご提出いただいた個人情報に関する苦情、相談、及びその他のお問い合わせに、適切、かつ迅速に対応致します。 ご提出いただいた個人情報に関する苦情、相談は、電話又は電子メールにて下記の「個人情報お問い合わせ係」までお申し付けください。

個人情報お問い合わせ係

■ 電話による場合 03-6712-2210
グローバル・リンク株式会社 「個人情報お問い合わせ係」
受付時間:平日9:00~17:00(土日祝祭日除く)

■一般財団法人日本情報経済社会推進協会 個人情報保護苦情相談室
<住所>
〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号六本木ファーストビル内
<電話番号>
0120-700-779
<URL>
http://www.jipdec.or.jp/protection_org/complaint_processing.html

2営業日以内にご連絡いたします。

会社概要

事業概要
インフラ基盤サービス
業務系ソフト開発支援サービス
ITプロダクト・サービス
PMアシスタントサービス
所在地
〒106-0047
東京都港区南麻布4-13-2 麻布高橋ビル5F
設立
2005年 10月
代表者
代表者 渡辺 明貢
平均年齢
40歳 (会社全体)